Présentation
Roannaise de l’Eau est un établissement public situé à Roanne (42).
Fort de 18 ans d'expérience, notre syndicat intervient aujourd'hui sur : l'eau potable, l'assainissement, les eaux pluviales, les milieux aquatiques, le risque inondations.
Le territoire s'étend sur 80 communes entre Loire (42) et Rhône (69), soit auprès de 150 000 habitants.
Notre mission :
"Répondre aux besoins en eau des populations et des acteurs économiques
en assurant la préservation des ressources et la gestion publique du cycle de l’eau,
dans une perspective de développement durable au sein d’un territoire cohérent."
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Nos 137 agents sont répartis sur 4 sites : le siège et l'agence rue Jean Jaurès à Roanne, le centre technique d'exploitation boulevard de Valmy à Roanne et l'usine d'eau potable aux barrages de Renaison. Roannaise de l’Eau a pour projet de réunir l’ensemble de ses agents sur un même site d’ici 2027.
Rejoindre Roannaise de l’eau c’est intégrer un syndicat à taille humaine, engagé pour une gestion durable de l’eau, qui privilégie le développement des compétences par la formation et la mobilité interne notamment. Nous recherchons des candidats motivés pour mettre leur talent au service de l’eau, à travers des projets ambitieux et innovants.
Notre culture d’entreprise repose sur 6 valeurs :
Développer la confiance
Donner du sens
Développer le collectif
Donner l’exemple
L’écoute
Favoriser le respect
Avantages En rejoignant Roannaise de l'Eau, vous bénéficierez de :
la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement
un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, semaine compressée, horaires flexibles
nombreux avantages proposés par le CNAS (Comité National d'Action Sociale) : chèques vacances, chèques cadeaux, aides financières projets personnels, séjours vacances... (plus d'infos en téléchargement ci-dessous)
33 jours de congés : disponibles dès l'embauche, congés exceptionnels, jours enfant malade
un Compte Epargne Temps
une indemnisation astreinte : 140€ mensuel + 159 € par astreinte (pour les postes concernés)
une participation aux frais de garde d’enfants de moins de 3 ans selon revenus
une mutuelle : une couverture santé pour votre famille et vous et une prévoyance : avec Collecteam
une place de parking annuelle
un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.